员工可以拒绝复工要求吗
1、用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、对不愿复工的职工，要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。
3、对不愿复工的职工，企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，在提供必要的防疫保护和劳动保护措施情况下，积极主动劝导职工及时返岗，对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。
4、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条中提到，拒不执行政府在紧急状态下的决定、命令，或阻碍国家机关工作人员依法执行职务，均属于违法行为。在疫情期间，企业强制员工复工可能被视为对政府防疫政策的不遵守，以及对员工健康权的侵犯。因此，企业应当在保障员工健康与安全的前提下，合理安排工作。
5、可以解除劳动合同。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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希望本篇文章《疫情复工可以不去吗（疫情复工需要什么手续）》能对你有所帮助！
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